L’iniziativa “Ri-SALGO” della Regione Lazio mira a favorire il reinserimento lavorativo di persone con più di 35 anni, che si trovano attualmente disoccupate o inattive. Questo avviso pubblico, finanziato con cinque milioni di euro, è stato studiato per rispondere alle necessità di coloro che, pur possedendo elevate competenze professionali, hanno perso il contatto con il mercato del lavoro, spesso a causa dell’età o della mancanza di aggiornamento formativo. Le aziende coinvolte nel progetto saranno parte attiva nel processo di selezione e formazione dei candidati, con l’obiettivo di facilitare un inserimento veloce nel mondo del lavoro.
Ri-Salgo, progetto per il reinserimento nel mondo del lavoro
Il bando “Ri-SALGO” rappresenta un’importante opportunità per adulti over 35 che faticano a reinserirsi nel mercato del lavoro. L’iniziativa mira a rispondere a una delle più grandi criticità del panorama lavorativo attuale: l’esclusione di persone con esperienza e competenze, ma che si trovano fuori dai circuiti occupazionali.
Il programma prevede percorsi formativi mirati e tirocini retribuiti, volti a fornire competenze aggiornate e pratiche per garantire una maggiore attrattiva verso le imprese. L’obiettivo principale è di creare un ponte tra i disoccupati e il mercato del lavoro, facilitando l’incontro tra domanda e offerta in un contesto in continua evoluzione.
Coinvolgimento delle aziende e formazione mirata
Un aspetto innovativo del progetto è il coinvolgimento diretto delle aziende sin dalle prime fasi. Le imprese, infatti, parteciperanno attivamente alla definizione dei percorsi formativi e alla selezione dei candidati.
Questo approccio garantisce che la formazione erogata sia in linea con le esigenze reali del mercato, aumentando le possibilità di inserimento lavorativo al termine del tirocinio. Le persone coinvolte riceveranno un compenso di 800 euro al mese durante il periodo di tirocinio, che sarà accompagnato da brevi moduli formativi.
Questa formula, oltre a fornire un sostegno economico, permette ai partecipanti di acquisire competenze pratiche e immediatamente applicabili nel mondo del lavoro.
Bonus occupazionali per le imprese
Uno dei punti chiave dell’avviso pubblico “Ri-SALGO” è l’introduzione di un bonus occupazionale per le aziende che decidono di assumere i tirocinanti al termine del loro percorso formativo.
Questo incentivo economico verrà definito in base alle esigenze concrete rilevate durante l’attuazione del progetto, e mira a favorire un’assunzione stabile e duratura. Tale misura permette alle imprese di ridurre i costi iniziali legati all’inserimento di nuovi lavoratori, creando al contempo un’opportunità reale per i partecipanti di ottenere un contratto di lavoro.
Questa iniziativa, oltre a contrastare la disoccupazione, aiuta anche a creare un legame più forte tra formazione e occupazione, elementi fondamentali per la crescita economica.
