Il nuovo Codice di comportamento per i dipendenti del Comune di Roma dedica un intero articolo all’uso delle varie bacheche digitali.
“Fare la spia” è assolutamente vietato e infatti «il dipendente non utilizza i social media per segnalare disfunzioni presenti all’interno dell’amministrazione, ma le denuncia seguendo le procedure previste», si legge nella delibera che dà il via libera al Codice, che, durante l’orario di lavoro, i social network li vieta quasi del tutto. Non potevano mancare anche le regole sul smart-working: Chi lavora da remoto o svolge lavoro agile, deve stare molto attento a rispondere al telefono e alle mail o rischia l’etichetta di assenteista negli orari di lavoro: dalle 7.30 alle 13 e dalle 14 alle 19.30. Chi chiama o scrive fuori dall’orario di lavoro al dipendente, però, non si aspetti di ricevere risposta: nel Codice è scritto che «l’amministrazione garantisce il diritto alla disconnessione, cioè a non leggere e non rispondere a mail, messaggi, telefonate inerenti l’attività lavorativa». Altra responsabilità dei dirigenti è quella di verificare il «raggiungimento degli obiettivi prefissati». Anche quando il dipendente si trova in ufficio, deve stare attento a non dimenticarsi di controllare la mail. Deve infatti «prendere visione quotidianamente della propria casella di posta elettronica istituzionale», ma anche di quella «ordinaria e/o certificata del proprio ufficio».
Al di là della vita “connessa”, anche in quella reale, cioè durante le pubbliche relazioni, il dipendente comunale «non assume nessun comportamento che possa nuocere all’immagine dell’amministrazione». E soprattutto non deve menzionare la propria posizione lavorativa.
