Il licenziamento di Isabella Mastrobuono dai vertici della Asl di Frosinone nel 2017 è stato definito “contraddittorio” e “illogico” dagli inquirenti. La giunta di Nicola Zingaretti firmò la delibera di estromissione della dirigente, provocando una serie di indagini da parte della Procura regionale della Corte dei Conti. Gli allora assessori Massimiliano Smeriglio, Michele Civita, Alessandra Sartore, la dirigente Flori Degrassi e altre sette persone dovranno difendersi dall’accusa di danno erariale e risarcire 442.520 euro alle casse regionali.
Zingaretti e il licenziamento di Isabella Mastrobuono
Secondo Isabella Mastrobuono, la sua rimozione è avvenuta a causa della sua resistenza alle pressioni politiche. In un’intervista del 28 agosto 2022 a Domani, la dirigente ha dichiarato: “Sono stata estromessa anche perché non accettavo le pressioni degli uomini forti del Pd”.
Sullo sfondo del licenziamento c’è il rapporto tra la Asl di Frosinone e il broker assicurativo Vladimiro De Angelis, fratello dell’esponente Pd Francesco De Angelis. Secondo Mastrobuono, la sua riconferma come dirigente è diventata ostaggio di una guerra interna ai vertici del Pd romano. La magistratura contabile ha evidenziato che la mancata riconferma della dirigente si fondava su una “non corretta considerazione dei risultati raggiunti” e sulla “violazione del contraddittorio procedimentale con l’interessata”.
## I risultati ottenuti da Isabella Mastrobuono
Durante la sua gestione, Isabella Mastrobuono ha ottenuto dei miglioramenti nella Asl di Frosinone, in particolare nella riduzione delle liste di attesa. La valutazione ufficiale ha attribuito alla sua gestione un punteggio di 7,4/10, considerato “più che lusinghiero”.
Tuttavia, nonostante questi risultati positivi, la giunta di Nicola Zingaretti ha deciso di non riconfermare la dirigente, decisione che il Tar ha poi giudicato illegittima. Il tribunale ha ordinato il reintegro della dirigente, ma la giunta ha ignorato questa disposizione, portando a ulteriori ricorsi e costi legali.
Implicazioni legali
Isabella Mastrobuono ha vinto numerosi ricorsi contro le direttive regionali che le impedivano di assumere incarichi manageriali. La Regione Lazio ha ignorato questi provvedimenti, esponendosi a un contenzioso costoso.
Secondo i magistrati, la scelta della giunta ha comportato un “danno reputazionale” per la dirigente, che ha lamentato di essere stata emarginata dal circuito della sanità pubblica. I giudici hanno sottolineato la gravità della condotta della giunta, descrivendola come “connotata da gravissima e inescusabile colpa”.
Conclusioni della Corte dei Conti
La Corte dei Conti ha emesso un parere definitivo, affermando che le azioni della giunta Zingaretti sono state caratterizzate da “gravissima e inescusabile negligenza”.
La decisione di licenziare Isabella Mastrobuono è stata giudicata priva di qualsiasi carattere di correttezza e buona fede, poiché è consistita nell’adozione di atti in contrasto con il quadro normativo di settore.
L’ammontare del danno erariale è pari alle “poste risarcitorie” disposte dal Tar e dal giudice del lavoro.
